Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo

PRESENTACIÓN

El programa de seguridad y salud en el trabajo consiste en la planeación, organización, ejecución y evaluación de las actividades de higiene, seguridad  y medicina preventiva, que tienen como objetivo  mantener y mejorar la salud de los trabajadores en su ambiente laboral.

El programa académico integrado por VII módulos busca trasmitir el conocimiento necesario a los participantes, con el propósito de que obtengan la actualización normativa para generen planes de prevención de  todo daño causado a la salud por las condiciones de trabajo; diseño de estrategias para controlar en su empleo los riesgos resultantes de la existencia de agentes nocivos para la salud; colocar y mantener el trabajador en un empleo acorde con sus aptitudes fisiológicas y psicológicas y, en resumen, adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo.”

OBJETIVO GENERAL

Profundizar en el estudiante el concepto teórico práctico del sistema de gestión de seguridad y Salud en el Trabajo, para que adquieran las competencias necesarias en la resolución de conflictos que involucren el bienestar laboral.

 

PERFIL

Al realizar el diplomado en sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo, el egresado recibirá la actualización normativa y vigente en Colombia, que le permitirán perfeccionar las competencias para el desarrollo de sus actividades laborales.

Contenido:

MODULO I: INTRODUCCIÓN A LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

  • Reseña histórica.

  • Relación salud – trabajo.

  • Principio de Seguridad Social en Colombia.

  • Definición de términos y conceptos, conforme a la ley 1072 de 2015, CAPÍTULO 6 Sistema de Gestión la Seguridad y Salud el Trabajo

  • Formulación del diagnóstico inicial empresarial SGSST

 

MODULO II: LEGISLACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

  • Resolución 1111 del 27 de marzo de 2017

  • Decreto 1072 de 2015

  • Decreto 052 de 2017

  • Decreto 1477 de 2014

  • Ley 100 de 1993

  • Decreto 1443 de 2014

  • GTC 034:1997

  • NTC OHSAS 18001:2007

MODULO III: PLANIFICACIÓN DEL SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

  • Diagnostico de la Situación de Salud: Perfil Epidemiológico.

  • Diagnostico de la situación de Trabajo: Matriz de Peligro..

  • Identificación de Requisitos Legales y Otros Aplicables.

  • Diseño de Matrices Legales en SST.

  • Definición de la Política del SST.

  • Definición de Objetivos e Indicadores en SST.

  • Definición Del Plan De Trabajo Anual: Cronograma de Actividades

 

MODULO IV: GESTIÓN DEL RIESGO EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

  • Identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos (Basados en la GTC 45 de 2012)

  • Determinación de medidas de prevención y control de los riesgos.

  • Gestión e implementación de controles

  • Formulación, seguimiento y análisis de los indicadores de gestión.

  • Comités y grupos de apoyo al sistema de gestión.

  • Preparación de emergencias. Fase 1

 

MODULO V: GESTIÓN DE INCIDENTES Y ACCIDENTES Y ENFERMEDAD LABORAL.

  • Reportes de accidentes de trabajo

  • Que es un incidente y que es un accidente de trabajo

  • Resolución 1401 de 2007

  • Procesos de investigación de incidentes y accidentes de trabajo.

  • Metodología para la investigación de incidentes y accidentes de trabajo.

  • Informe de investigación de incidentes y accidentes de trabajo

  • Decreto 1447 de 2014, tabla de enfermedades laborales en Colombia

MODULO VI: EJECUCIÓN DEL SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

  • Gestión integral del Riesgo. NTC 31000.

  • Administración de los controles operativos: Eliminación, sustitución, control de ingeniería, control administrativo, señalización y/o advertencia, elementos y equipos de protección personal.

  • Preparación y respuesta ante emergencias: Fase 2 conocimiento técnico

  • Diagnostico de Vulnerabilidad.

  • Plan de Emergencias.

  • Brigadas de Emergencias.

  • Contratación de mano de obra competente: Matriz de cargos y definición de perfiles.

  • Ejecución del Plan de Formación.

MODULO VII: VIGILANCIA DE LA SALUD (Medicina Preventiva Y Del Trabajo)

Evaluaciones Medico Ocupacionales: Res. 2346 de 2007.Evaluaciones medicas ocupacionales de ingreso, periódicos y egreso. Exámenes paraclínicos y de apoyo a los exámenes ocupacionales).

  • Diagnóstico de las condiciones de salud.

  • Profesiogramas y su finalidad preventiva.

  • Programas de Vigilancia Epidemiológica y de estilos de Vida y Trabajo Saludable.

  • Análisis de ausentismo Laboral.

  • Definición del Origen del ATEL.

  • Perdida de la capacidad laboral.

  • Rehabilitación física, sicológica y social.

  • Compensación económica por ATEL de EPP: Matrices de selección, uso y Reposición de EPP.

MODULO VIII: VERIFICACIÓN Y MEJORAMIENTO DEL SG-SST (SEMINARIO APLICADO A LA RESOLUCIÓN 1111 DE 2017)

  • Auditorías Internas del Sistema De Gestión De La Seguridad y Salud En El Trabajo.

  • Auditorias legales de prevención de riesgos laborales.

  • Planificación y alcance de auditorías.

  • Principales aspectos que reúnen las auditorias.

  • Planificación y preparación de auditorías.

  • Proceso de auditoria

  • Informe de auditoría de un SGSST.

  • Reuniones e inspecciones gerenciales.

  • Revisión por la Alta Dirección Sistema de Gestión de La Seguridad y Salud en el Trabajo.

  • Análisis de Indicadores del SG-SST.

  • Análisis de Acciones preventivas, acciones correctivas y oportunidades de mejora.

  • Una mirada a la ISO 45001:2015.

MODULO IX: Estándares Mínimos del SG-SST

 

  • Definiciones legales de la Resolución 1111 de 2017.

  • Fases de implementación del SG-SST en Colombia.

  • Acreditación del SG-SST.

  • Estándares mínimos de un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en Colombia.

  • Herramientas de verificación del cumplimiento del SST.

  • Ejercicio de Campo.

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